11 de noviembre de 2025
Cómo saber qué convenio colectivo le aplica
Cuando un trabajador pregunta «¿qué convenio me corresponde?», la respuesta depende de tres ejes: actividad económica de la empresa, número de trabajadores y territorio donde presta servicios.
El convenio sectorial como referencia
La mayoría de los contratos se rigen por un convenio colectivo de sector publicado en el BOE, en el BOC de Cantabria o en el diario oficial provincial. Ese texto fija mínimos de salario, jornada y permisos. Para localizarlo hay que cruzar el CNAE de la empresa con los ámbitos territoriales del convenio.
Cuando existe convenio de empresa
Si la empresa tiene más de 50 trabajadores, o ha negociado un acuerdo colectivo propio, puede haber un convenio de empresa que mejore o modifique el sectorial. En ese caso, ambos textos conviven: el sectorial marca el suelo y el de empresa las condiciones particulares.
Qué hacer si hay duda
Solicite por escrito a recursos humanos el código del convenio aplicable y la fecha de publicación. Con esos datos podemos verificar en el registro oficial si sigue vigente y qué tablas salariales corresponden a su categoría.
En Cantabria
Muchos sectores industriales y de servicios dependen de convenios estatales con efectos en Cantabria, pero existen acuerdos autonómicos en hostelería, comercio o construcción que conviene contrastar antes de reclamar.